Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là quy định bắt buộc theo Bộ luật Lao động, mà còn thể hiện trách nhiệm và sự quan tâm của doanh nghiệp đối với sức khỏe, đời sống và quyền lợi của người lao động. Thông qua hoạt động này, doanh nghiệp góp phần bảo vệ và phát triển lực lượng sản xuất, tăng năng suất lao động, giảm nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp, đồng thời tạo sự gắn bó, tin tưởng giữa người lao động với công ty.

Theo đó, người lao động được khám lâm sàng, cận lâm sàng và làm các xét nghiệm cơ bản nhằm đánh giá tình trạng sức khỏe tổng thể, mức độ phù hợp với công việc đang đảm nhiệm, cũng như phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường, bệnh lý tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất làm việc. Việc khám định kỳ giúp phát hiện sớm và can thiệp kịp thời các bệnh lý thường gặp như tăng huyết áp, tiểu đường, rối loạn mỡ máu, gan nhiễm mỡ, tim mạch, ung thư…, góp phần giảm chi phí điều trị, nâng cao chất lượng cuộc sống và kéo dài tuổi thọ.

Bên cạnh đó, kết quả khám sức khỏe định kỳ còn giúp doanh nghiệp đánh giá thể trạng của người lao động, sắp xếp công việc phù hợp với năng lực và tình trạng sức khỏe, đảm bảo an toàn, hiệu quả trong sản xuất.