Hiểu đúng để không làm cho có. Hiểu đủ để nhận ra 6S không phải là việc “thêm”, mà là cách giúp công việc nhẹ nhàng hơn, môi trường làm việc an toàn hơn và năng suất cao hơn. Khi 6S được thực hiện đúng, những thao tác thừa và vật dụng không cần thiết được loại bỏ; mọi thứ được sắp xếp khoa học, đúng chỗ, đúng chuẩn, giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót và hạn chế lãng phí chi phí đầu tư.

Quan trọng hơn, khi 6S trở thành thói quen, nơi làm việc không chỉ sạch sẽ mà còn thể hiện tinh thần tôn trọng nghề nghiệp, sự quan tâm và trách nhiệm giữa các đồng nghiệp. 6S không phải phong trào nhất thời, càng không phải việc riêng của y công hay hộ lý, mà là trách nhiệm chung của lãnh đạo, bác sĩ và toàn thể nhân viên.

Giá trị cốt lõi của 6S không nằm ở điểm số hay bảng tiêu chí, mà ở sự thay đổi trong nhận thức và hành động của mỗi cá nhân. Một môi trường 6S thành công là nơi mọi người tự hào về không gian làm việc của mình, trân trọng từng công cụ, từng phút giây lao động và xem 6S là một phần của văn hóa tổ chức.

6S bắt đầu từ nhận thức – thành công bằng hành động – bền vững nhờ văn hóa. Khi hiểu đúng và hiểu đủ, mỗi nhân viên sẽ là người làm chủ 6S, để 6S trở thành nét đẹp văn minh, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, chất lượng và đầy cảm hứng tại CDC Cà Mau.